Le toujours intéressant Seth Godin discute dans cet article de la pertinence des entrevues d’embauche traditionnelles versus un véritable “baptême du feu”.

The End of the Job Interview

Étant nous-même en période de recrutement, je ne peux que me poser des questions à cet égard. Je suis fortement tenté par l’aventure et je pense et je pense qu’elle se prête plutôt bien aux postes très spécialisés où le nombre de candidats potentiels est relativement bas. Mais pour les autres postes?

Je me demande ce que des professionnels du recrutement et des ressources humaines en diraient… Des idées ou commentaires?