Ce stage rémunéré est d’une durée de 12 semaines (35 heures par semaine).

Dans le cadre de son stage, la personne accompagnera les responsables de la mise en marché et des communications pour les activités suivantes :

• Participer à la mise en place des campagnes de promotion Web en lien avec les produits-services de l’entreprise. Ces campagnes seront destinées à des segments de clientèle dans l’objectif d’augmenter le nombre d’inscriptions aux formations en ligne et par téléphone.
• Participer à la stratégie de positionnement sur les réseaux sociaux (ex. : Facebook et LinkedIn). Animer et gérer les comptes sur les réseaux sociaux.
• Participer à la mise en place d’une stratégie de recrutement à l’aide des réseaux sociaux (ex. : LinkedIn).
• Participer à l’élaboration d’une politique d’utilisation des réseaux sociaux pour l’entreprise.
• Mesurer les résultats des différentes actions à l’aide de l’outil Google analytics.
• Documenter tous les processus, les outils, les projets et les tâches réalisés au cours du présent stage.

Autres précisions :

• Début du stage : fin mai 2011
• Fin du stage : septembre 2011
• Possibilité de poursuivre selon le concept d’alternance travail-étude au cours de l’automne 2011.

Profils académiques recherchés :

• Affaires électroniques, marketing Web
• Ressources humaines
• Administration, management
• Autres expertises pertinentes

À propos d’AFI Expertise

AFI Expertise est une entreprise de Québec qui se distingue par son centre de formation et par son offre intégrée en services-conseils stratégiques. AFI a considérablement élargit ses rangs au cours des dernières années. Comptant sur une douzaine d’employés en 2003, l’entreprise est en pleine croissance et se compose actuellement d’une équipe de plus de 60 personnes.

Intéressé?

Faire parvenir votre candidature à :

Marie-Claude Bélanger

marie-claude.belanger@afiexpertise.com

(418) 626-2344

www.afiexpertise.com

Ce poste est affiché du 25 janvier au 8 février 2010.

Sous l’autorité de la directrice du Service des communications et de la commercialisation, l’agent(e) de développement a pour principaux mandats d’assurer un suivi du plan de communication, d’agir à titre conseil auprès des autres services de l’organisation et superviser l’aspect communicationnel des projets WEB.

De façon plus spécifique, la personne aura notamment à :

• Superviser la production des outils de communication (traditionnels et WEB).
• Agir à titre de répondant(e) auprès de l’agence de communication en ce qui a trait :
  • À l’élaboration du plan de communication;
  • au suivi de la campagne publicitaire (production, échéances et budget);
  • aux suivis médias.
• Effectuer le suivi des demandes de production graphique.
• Développer et coordonner des activités promotionnelles (traditionnelles et WEB).
• Effectuer le suivi des collaborations avec différents partenaires médias et institutionnels.
• Participer au développement, à la coordination et au suivi de certains projets WEB et WEB 2.0.

La personne devra être au fait des derniers développements en matière de marketing de nature traditionnelle mais également des nouveaux médias, incluant les applications du WEB. Elle saura tirer profit des occasions générées par ces médias et les intégrer dans un plan d’intervention structuré.

Habiletés professionnelles

• Autonomie et esprit d’initiative
• Tact et diplomatie dans ses relations
• Bonne capacité de communication et esprit d’équipe
• Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
• Bon esprit de synthèse
• Bonne capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément
• Compétence en rédaction (traditionnelle et WEB)

Exigences

• Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à l’emploi (communications, marketing ou autre)
• 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
• Excellente connaissance du WEB et des réseaux sociaux (WEB 2.0)
• Excellente connaissance des étapes de création et production graphique (traditionnel et WEB)
• Connaissance de la suite MS Office
• Bonne connaissance de l’anglais (atout)

Échelle salariale : 37 355 $ à 70 818 $ annuellement selon l’expérience

Horaire : 35 heures par semaine

Si ce défi vous intéresse, veuillez transmettre votre candidature accompagnée díune lettre de motivation (en mentionnant le numéro de concours agdÈvjanv10) au plus tard le lundi 8 février à 16 h 30 par courriel à : servicerh@mcq.org

ou par la poste :

Service des ressources humaines, Musée de la civilisation,

16, rue de la Barricade, C.P 155, succ. B, Québec (Québec) G1K 7A6.

Télécopieur : 418-643-7959.

Pour plus d’information sur notre organisation, nous vous invitons à consulter notre site internet www.mcq.org.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce concours; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.

La personne recherchée se joindra à notre équipe « Design et créativité ». Passionnée du design Web, d’ergonomie, de communication/marketing/publicité et de Web en général, elle sera impliquée dès le début des mandats qui lui seront confiés. La personne recherchée devra faire preuve à la fois d’une grande autonomie et d’un goût très développé pour le travail d’équipe.

L’annonce complète est ici : iXmédia recherche : Designer Web senior (avec un grand intérêt pour l’architecture d’information et l’ergonomie)

Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier coopératif au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière emploie près de 3 900 personnes. Elle gère un actif de plus de 22 milliards de dollars et a des bureaux dans la plupart des grandes villes canadiennes. Conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, Desjardins Sécurité financière souscrit au Programme d’accès à l’égalité en emploi.

Responsabilités du poste

• Soutenir les projets d’affaires des secteurs en agissant à titre de répondant de la direction pour l’ensemble des projets pour les secteurs sous sa responsabilité (secteurs corporatifs, assurance et épargne individuelle, assurance et épargne collective).
• Être la porte d’entrée désignée de toute demande des secteurs sous sa responsabilité.
• Établir et maintenir la relation avec les secteurs (en fonction des besoins) afin d’avoir une excellente compréhension des dossiers, objectifs et défis permettant d’accroître la valeur ajoutée de la contribution de la direction dans leurs activités.
• Agir à titre de chargé de projet pour les projets qui lui sont attribués. Planifier et effectuer un suivi périodique rigoureux des projets.
• Assurer un service conseil proactif et identifier de façon proactive les possibilités en lien avec les besoins d’affaires.
• Rédiger un plan pour les projets des secteurs sous sa responsabilité, identifier l’ensemble des contributeurs internes et externes à l’équipe requis à la réalisation du projet.
• Assurer la réalisation des projets approuvés et priorisés par les secteurs et la direction.
• Assurer un arrimage régulier avec les membres de la direction et de l’équipe de projet concernant la réalisation des divers projets.
• Collaborer aux travaux de planification et à l’élaboration de stratégies, de cibles et de plans d’action touchant les affaires électroniques pour l’ensemble de l’entreprise (le site de Desjardins Sécurité financière, le portail des employés et le site Desjardins.com).
• Assurer le développement de l’expertise et l’appropriation des affaires électroniques dans l’entreprise, notamment en animant et en faisant évoluer la communauté de pratique en commerce électronique par des rencontres face à face et en créant et en rédigeant des contenus d’intérêt.
• Assurer la vigie de marché (identifier les tendances du marché et les enjeux) en ce qui a trait aux affaires électroniques et soumettre des propositions appropriées.
• Interpréter les attentes et les habitudes des internautes en fonction de besoins d’affaires de l’entreprise dans le but de conceptualiser des maquettes de pages Web.
• Proposer des politiques et des pratiques pour l’entreprise (politiques de courriels, stratégies de référencement, Web 2.0, etc.).
• Relève de la direction principale Commerce électronique et Vigie d’affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires (option marketing, commerce électronique ou toute autre discipline jugée pertinente).
• Formation en affaires électroniques (atout).
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Connaissance de l’organisation (atout).
• Connaissance de l’industrie de l’assurance de personnes.
• Bilinguisme.
• Avoir une pensée stratégique.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de créativité.
• Bon esprit de synthèse et d’analyse, rigueur méthodologique.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Maîtriser la communication orale et écrite.
• Bien connaître l’environnement professionnel.
• Réussite des cours LOMA 280 et 290.

Contactez Nicolas Sévigny
Conseiller en affaires électroniques
Direction principale Commerce électronique et vigie d’affaires
Desjardins Sécurité financière
(418) 838-7800 poste 3714
nicolas.sevigny@dsf.ca
www.dsf.ca

Une école de la haute-ville de Québec cherche un élément clé qui pourrait faire la différence dans l’animation d’un centre multimédia qui rayonnera dans toute l’école puisqu’on ne parle pas que d’un seul lieu, mais d’un réseau complet de ressources au service des enseignants et des élèves. D’ici deux/trois semaines, les entrevues seront complétées, mais on se donne encore quelques jours pour recevoir de bonnes candidatures. Voici quelques caractéristiques du travail à accomplir:

• Assurer la gestion du réseau, le développer en s’assurant qu’il réponde bien aux besoins tout en étant sécuritaire pour les usagers;
• Programmer ou modifier les applications informatiques utilisées à l’école;
• Effectuer des tâches liées à l’installation, à la mise à jour, à la supervision et à l’utilisation optimale des composantes du réseau informatique en vue de la meilleure utilisation pédagogique possible;
• Organiser, rendre accessible et assurer efficacement l’ensemble des activités reliées à la bibliothèque;
• Supporter le personnel de l’école dans l’utilisation des TIC et de tous les usagers du réseau.

Pour en savoir plus ou soumettre votre candidature, c’est ici!

Le poste est décrit ci-dessous, si vous avez des questions n’hésitez pas à nous écrire. Les candidatures seront traitées de façon confidentielle ! Si vous n’avez pas votre CV sous la main, écrivez simplement pour nous dire bonjour!

Description du poste

Nous recherchons des gens créatifs et organisés (!) pour notre équipe de design et créativité. Vos collègues seront des gens expérimentés avec qui vous pourrez développer votre esprit créatif sur des concepts web toujours plus justes et originaux. Vous travaillerez en synergie avec la directrice artistique et vos collègues concepteurs, intégrateurs, programmeurs et chargés de projets, mais surtout avec nos clients.

Formation et expérience

• Graphisme (DEC ou BAC)
• Multimédia (DEC)

Un minimum de deux ans d’expérience est demandé (ou un portfolio de projets équivalent).

Responsabilités, tâches et compétences

À titre de concepteur Web, la personne recherchée prendra en charge l’aspect visuel et ergonomique des projets qui lui seront confiés. À l’écoute des objectifs des clients et des besoins des internautes, elle développera des concepts graphiques alliant approches artistiques, commerciales et interactives pour vendre, partager, informer ou faire apprendre.

Aptitudes

• Créatif
• Souci du détail
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Autonome, responsable et dynamique
• Gentil

Conditions de travail

• Excellentes conditions (n’en doutez pas !), salaire aussi!
• Opportunités de formation et de développement créatif.
• Clientèles et projets variés. Équipe créative, professionnelle et rigoureuse.
• Horaire 37,5h/semaine.
• Rock Band sur l’heure du dîner, ça n’a pas de prix !

Contact

Envoyez votre C.V. à cv@ixmedia.com ou contactez un employé d’iXmédia que vous connaissez ! Le tout sera traité confidentiellement, évidemment.

N.B. : Vous avez un profil différent, mais vous seriez intéressé à nous rencontrer ? Contactez-nous, qui sait !? ;)Emploi:

iXmédia est un leader dans le développement Web à Québec depuis 1995. L’entreprise développe actuellement des projets très stimulants pour le Musée de la civilisation, Trudeau, le Gouvernement du Québec, Desjardins, GlaxoSmithKline, Jeunesse Canada Monde… joignez-vous à nous !

Le poste est décrit ci-dessous, si vous avez des questions n’hésitez pas à nous écrire. Les candidatures seront traitées de façon confidentielle ! Si vous n’avez pas votre CV sous la main, écrivez simplement pour nous dire bonjour!

Description du poste

Formation et expérience

• BAC en informatique ou
• DEC en informatique ou
• DEC en Multimédia

Un minimum de deux ans d’expérience est demandé.

Responsabilités, tâches et compétences

Nous recherchons un(e) spécialiste technique qui possède un des (ou idéalement tous les) profils suivants. Indiquez-nous le profil qui vous représente le mieux.

Profil: Programmation Web

La personne recherchée se joindra à une équipe expérimentée de 5 programmeurs Web. En collaboration avec nos équipes de designers et intégrateurs, il sera responsable des aspects informatiques des sites auxquels il participera. Les tâches qui lui seront confiées sont :

• Programmation PHP/XML, Javascript
• Modélisation de base de données (MySQL, autres SQL)
• Programmation et mise en place d’outils de gestion de contenus
• Création de Web services
• Connaissance de solutions ouvertes (WordPress, Typo3, etc.), un atout.
• Connaissance de Flash/ActionScript est un atout.
• Connaissance de ASP est un atout.
• Connaissance du COBOL n’est pas vraiment un atout.

Profil : Responsable réseau / soutien technique (hébergement Internet)

La personne recherchée s’occupera au quotidien de l’entretien, la performance et la sécurité de nos serveurs Internet et sera responsable de la configuration des espaces d’hébergement pour la clientèle. Idéalement, elle possèdera les compétences suivantes :

• Configuration et entretien de serveurs Linux (Ubuntu) et Windows
• Gestion et configuration des environnements Apache et IIS
• Architecture de réseau (Firewall, Ethernet, TCP/IP, etc.)
• Sécurité et performance (réseau et serveurs, matériel et logiciel)
• Installation et configuration (sites, base de données, courriel, ftp, etc.)

Profil : Service à la clientèle

La personne devra démontrer de l’intérêt à aider les clients dans la résolution de problèmes techniques, la configuration de leur site/courriel/ftp, l’entretien, la sécurité et la performance de leur site, etc. En lien avec les chargés de projets, cette personne devra également conseiller les clients sur les solutions techniques à adopter.

Le personne recherchée devra posséder les qualités/habiletés suivantes :

• Courtoisie, enthousiasme, autonomie et débrouillardise
• Excellente qualité du français écrit et parlé
• Bilinguisme

Conditions de travail

• Excellentes conditions (n’en doutez pas!), salaire aussi!
• Opportunités de formation et de développement créatif.
• Clientèles et projets variés. Équipe créative, professionnelle et rigoureuse.
• Rock Band sur l’heure du dîner, ça n’a pas de prix !
• Horaire de 37.5h/semaine.

Contact

Envoyez votre C.V. à cv@ixmedia.com ou contactez un employé d’iXmédia que vous connaissez ! Le tout sera traité confidentiellement, évidemment.

N.B. : Vous avez un profil différent, mais vous seriez intéressé à nous rencontrer ? Contactez-nous, qui sait !? ;)

• On recherche un candidat avec une forte expérience en marketing direct B2B et avec de l’entrepreneurship, qui voudrait diriger sa propre entreprise sans devoir investir.
• Dans un environnement e-business (B2B), le Directeur général devra mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique pour le développement et la commercialisation de produits tout en visant de nouveaux marchés (Lead Management).  Ce poste est basé chez un de nos clients à Montréal.
• Directeur Général – CV Manager

L’emploi
Directeur ou d’une Directrice Général (e)  souhaitant se joindre à une société en pleine croissance. Depuis maintenant plus de 15 ans, notre client déploie tous ses efforts dans l’innovation de solutions uniques pour aider les entreprises à relever les défis de planification de main-d’œuvre et de relève.

But principal du travail
Contribue à l’établissement de la direction et assure l’alignement stratégique et tactique dans la consolidation et le développement des affaires. Assure la croissance et le développement de la division afin de supporter le plan d’affaire à long terme.

Nature et portée du poste
En tant que directeur général, cet individu veillera à l’alignement et à la concentration de l’équipe sur les objectifs et le développement des affaires. À ce titre, il verra à ce que les objectifs financiers de cette unité d’affaires soient atteints. Il fournira un environnement stimulant et de développement pour le noyau de talents. Il dirigera et coachera une équipe à haut rendement.

Relations
Le directeur général sera soutenu par ses partenaires en commercialisation et en développement de produit pour les responsabilités stratégiques, telles que le développement de stratégie de croissance, la gestion de compte stratégique, la stratégie de prix, le financement, le développement de produits et la stratégie de marketing relationnel. Devra travailler avec les groupes :

• Interne : Vente, marketing, service-conseil, soutien, TI
• Externe : Clients, partenaires stratégiques, fournisseurs.

Principales activités et résultats attendus

• Plans d’affaires/budgets : Travailler conjointement à l’atteinte des objectifs de ventes annuel et des objectifs opérationnels/budgets à l’intérieur des valeurs et de la vision stratégique à moyen et long terme ;
• Ventes et marketing : Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique par produit visant à accroître les vente auprès des clients existants et à développer de nouveaux marchés (B2B Lead Management) ;
• Gestion de projet : Assurer la livraison des produits et les déploiements selon les standards de qualité établis, à l’intérieur des budgets et des échéanciers ;
• Gestion de talent : Assurer l’acquisition des personnes avec les affinités culturelles, le développement des talents et la planification de la succession.

Compétences exigées

• MBA préféré mais non requis
• Un fort sens des affaires et une bonne connaissance du marché canadien
• Une vérifiable expérience professionnelle de haut rendement à un niveau de direction
• Une forte propension à l’adaptabilité dans un environnement de PME
• Est orienté : développement de personnel, clients et résultats
• Est aligné: Collaboration, Respect, Engagement, Dépassement, Intégrité
• A la capacité de bien transiger à l’intérieur d’une structure matricielle

Domaines d’expérience

• A géré des projets de développement significatifs (tel que démarrages/lancements ou fermetures)
• A développé un modèle d’affaire de vente directe B2B
• A évolué dans un environnement d’applications technologiques
• A développé des relations stratégiques et des contacts significatifs avec le client
• A développé et entretenu des alliances avec des partenaires externes
• A bâti une équipe de haute performance

Nous offrons 

• Salaire de base
• Plan de boni à la performance
• Les avantages usuels sont offert pour ce niveau de poste.
• Rémunération globale très compétitive.

Ce poste est basé à Montréal. Toutefois, compte tenu des activités de la société, des déplacements sont à prévoir.

Si vous aimeriez être considéré(e) pour un de ces postes, veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante :

Maxime TURCOTTE
Consultant en recrutement
mturcotte@accetis.com

Sous la responsabilité du directeur Affaires électroniques, le titulaire de ce poste contribue au développement et à l’évolution des services en ligne de l’entreprise et de l’intranet. Plus spécifiquement, sa tâche consiste à :

• Analyser et documenter les besoins des applications, services et nouveaux processus d’affaires Web, concevoir l’architecture des applications et la modélisation des données, élaborer et réviser les dossiers fonctionnels, prévoir l’achalandage et les niveaux de service, planifier les tests.
• Préparer les spécifications aux développeurs et réaliser le contrôle de la qualité des solutions développées.
• Collaborer au design des interfaces et maquettes reflétant les besoins tels que définis par sa documentation
• Planifier l’intégration et en assurer le contrôle qualité.
• Conseiller les intervenants de l’entreprise afin d’optimiser les résultats, notamment en matière d’architecture d’information, d’ergonomie des applications et des meilleures pratiques relatives à ses fonctions.
• Assurer une veille relative aux développements et nouveautés de son secteur et collaborer avec les responsables d’orientations selon leur domaine d’expertise.
• Accomplir tout autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Exigences / compétences recherchées :

• Baccalauréat en informatique de gestion ou toute autre discipline pertinente
• Minimum de sept (7) années d’expérience en développement d’applications Web
• Expérience en environnement Java et Oracle
• Très bonne maîtrise du français écrit, solide expérience en rédaction de dossiers, d’argumentaires, de documentation
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son stress tout en livrant ses mandats à l’intérieur des délais prescrits
• Avoir le souci du détail, faire preuve de créativité, de dynamisme, d’esprit d’initiative et aimer travailler en équipe

Les candidatures sélectionnées seront contactées en entrevue.

Contact : Service des ressources humaines

Site Internet: www.ssqgenerale.com

Sous la responsabilité du directeur Affaires électroniques, le titulaire de ce poste est principalement responsable de la maintenance et du développement du contenu de sites Internet, intranet et extranet. Plus spécifiquement, sa tâche consiste à :

• Faire évoluer l’expérience client en ligne, notamment en assumant la coordination et l’assurance qualité quant à l’architecture de l’information, à la navigation, au contenu et aux normes des sites.
• Coordonner les demandes d’intégration de contenus des clients internes : concevoir l’architecture d’information requise, conseiller et faire les ajustements requis aux textes pour les adapter au contexte Web, voir à la révision linguistique et, au besoin, coordonner la traduction et la mise en production.
• Piloter les projets de mise à jour des sites en intégrant les contenus et les campagnes interactives.
• Coordonner les demandes de publication de communiqués sur l’intranet, en assurant le contrôle qualité.
• Valider la conformité et le respect des normes quant au contenu intégré sur les sites Internet afin de garantir la qualité de l’expérience client, la cohésion dans le style et le respect des marques.
• Participer à la réalisation d’une solution d’intégration de contenus et d’applications opérationnelles sur intranet.
• Assurer la réalisation de projets avec des fournisseurs externes (traduction, graphisme, etc.)
• Coordonner la gestion du courriel corporatif.
• Accomplir tout autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Exigences / compétences recherchées :

• Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou toute autre discipline pertinente
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de contenu Internet
• Connaissance des technologies de conception Internet et de ses pratiques (HTML, CSS, JavaScript, Flash, RIA, etc.)
• Connaissance de logiciels d’édition de photo, d’intégration HTML un atout
• Maitrise de niveau intermédiaire des outils bureautique de la suite Office
• Très bonne connaissance du français écrit et posséder une solide expérience en rédaction
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son stress tout en livrant ses mandats à l’intérieur des délais prescrits
• Avoir le souci du détail, faire preuve de créativité, de dynamisme, d’esprit d’initiative et aimer travailler en équipe

Les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Contact : Service des ressources humaines

Site Internet: www.ssqgenerale.com