Emploi: Directeur général (e-business B2B, Montréal)

Maxime Marcotte de Accetis me fait parvenir l’offre d’emploi suivante, en précisant quelques points:

• On recherche un candidat avec une forte expérience en marketing direct B2B et avec de l’entrepreneurship, qui voudrait diriger sa propre entreprise sans devoir investir.
• Dans un environnement e-business (B2B), le Directeur général devra mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique pour le développement et la commercialisation de produits tout en visant de nouveaux marchés (Lead Management).  Ce poste est basé chez un de nos clients à Montréal.
• Directeur Général – CV Manager

L’emploi
Directeur ou d’une Directrice Général (e)  souhaitant se joindre à une société en pleine croissance. Depuis maintenant plus de 15 ans, notre client déploie tous ses efforts dans l’innovation de solutions uniques pour aider les entreprises à relever les défis de planification de main-d’œuvre et de relève.

But principal du travail
Contribue à l’établissement de la direction et assure l’alignement stratégique et tactique dans la consolidation et le développement des affaires. Assure la croissance et le développement de la division afin de supporter le plan d’affaire à long terme.

Nature et portée du poste
En tant que directeur général, cet individu veillera à l’alignement et à la concentration de l’équipe sur les objectifs et le développement des affaires. À ce titre, il verra à ce que les objectifs financiers de cette unité d’affaires soient atteints. Il fournira un environnement stimulant et de développement pour le noyau de talents. Il dirigera et coachera une équipe à haut rendement.

Relations
Le directeur général sera soutenu par ses partenaires en commercialisation et en développement de produit pour les responsabilités stratégiques, telles que le développement de stratégie de croissance, la gestion de compte stratégique, la stratégie de prix, le financement, le développement de produits et la stratégie de marketing relationnel. Devra travailler avec les groupes :

• Interne : Vente, marketing, service-conseil, soutien, TI
• Externe : Clients, partenaires stratégiques, fournisseurs.

Principales activités et résultats attendus

• Plans d’affaires/budgets : Travailler conjointement à l’atteinte des objectifs de ventes annuel et des objectifs opérationnels/budgets à l’intérieur des valeurs et de la vision stratégique à moyen et long terme ;
• Ventes et marketing : Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique par produit visant à accroître les vente auprès des clients existants et à développer de nouveaux marchés (B2B Lead Management) ;
• Gestion de projet : Assurer la livraison des produits et les déploiements selon les standards de qualité établis, à l’intérieur des budgets et des échéanciers ;
• Gestion de talent : Assurer l’acquisition des personnes avec les affinités culturelles, le développement des talents et la planification de la succession.

Compétences exigées

• MBA préféré mais non requis
• Un fort sens des affaires et une bonne connaissance du marché canadien
• Une vérifiable expérience professionnelle de haut rendement à un niveau de direction
• Une forte propension à l’adaptabilité dans un environnement de PME
• Est orienté : développement de personnel, clients et résultats
• Est aligné: Collaboration, Respect, Engagement, Dépassement, Intégrité
• A la capacité de bien transiger à l’intérieur d’une structure matricielle

Domaines d’expérience

• A géré des projets de développement significatifs (tel que démarrages/lancements ou fermetures)
• A développé un modèle d’affaire de vente directe B2B
• A évolué dans un environnement d’applications technologiques
• A développé des relations stratégiques et des contacts significatifs avec le client
• A développé et entretenu des alliances avec des partenaires externes
• A bâti une équipe de haute performance

Nous offrons 

• Salaire de base
• Plan de boni à la performance
• Les avantages usuels sont offert pour ce niveau de poste.
• Rémunération globale très compétitive.

Ce poste est basé à Montréal. Toutefois, compte tenu des activités de la société, des déplacements sont à prévoir.

Si vous aimeriez être considéré(e) pour un de ces postes, veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante :

Maxime TURCOTTE
Consultant en recrutement
mturcotte@accetis.com